長野県の社会保険労務士／福祉・介護分野の人事労務管理、人材育成／長野市・松本市・上田市・千曲市・安曇野市・大町市
人事考課・キャリアパス・人材育成等のコンサルティング
職員一人ひとりが力を発揮し、やりがいをもって働ける、魅力ある職場を作るためには、人事制度の整備が欠かせません。
方法はいくつもありますが、たとえば、
・人事考課制度を導入し、働きぶりを評価する仕組みをしっかり整える
・キャリアパス（初任者、リーダー、管理職などの職階ごとに、求められる役割・能力を明確にし、ステップアップの道筋を示すこと）の構築
・研修体系（職場内・職場外）を整備し、人材を育てる仕組みを確立する
などです。
⇒ 当事務所では、「人は職場の財産」をモットーに、人が育ち、定着する企業・事業所づくりをお手伝いします。
実情を丁寧にお聞きし、実態に合わせたよりよい仕組みづくりができるよう、経営者のみなさまと二人三脚でサポートしていきます。