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労働保険・社会保険の手続き代行

労働保険(労災保険・雇用保険)と社会保険(健康保険・厚生年金)の関係書類の作成、提出代行は、社会保険労務士の基本業務です。
 たとえば、

 ◇ 職員を採用したときの雇用保険、健康保険、厚生年金の資格取得手続き
 ◇ 職員が退職したときの雇用保険、健康保険、厚生年金の資格喪失手続き
 ◇ 健康保険の扶養の手続き
 ◇ 労災保険の給付申請手続き

など、いつ発生するかわからない手続きは、慣れていないと慌ててしまい、書類のやりとりが何度も必要になったり、窓口で間違いを指摘されるなど、手間と時間を消費します。

また、定期的に発生する手続きとして

 ◇ 労働保険料の年度更新手続き
 ◇ 社会保険料の算定基礎届の作成・提出
 ◇ 賞与支払届の作成・提出

これらは年に1~2回の手続きのため、どうすればいいのかわからない(忘れてしまった)という場合や、また個人個人のデータを照合させて作成するため、手間と神経をつかいます。
さらに、これらの手続きを間違えると、後で職員から保険料を追加徴収しなければならなかったりと、不要なトラブルの原因にもなってしまいます。


⇒ これらの手続きをアウトソーシングすることで、事務職員の手間の削減はもちろん、経営者のみなさまもあれこれ心配することなく、事業経営に専念できるようになります