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職場内研修・各種セミナー講師

職員のスキルアップを図り、持ち味を生かして真剣に業務に取り組んでもらえるよう支援することは、企業にとって重要な使命です。

職員教育には、

◇OJT（職務を通じた教育訓練。新人が先輩の指導を受けながら仕事をすることなど）
◇Off-JT（職務を離れた教育訓練。外部機関が実施する研修会に参加したり、自社内で研修会を開くなど）
◇SDS（自己啓発援助制度。資格取得のための費用を補助したり、自主的に参加する外部研修の受講料を援助するなど）

といった方法があります。


⇒　当事務所では、特にOff-JTの部分で、職員教育のための研修会講師などをお引き受けします。
　例）「社会人としてのスキル、職場のマナー」（新規採用者向け）
　　　「職場内のよりよいコミュニケーションを考える」（新人〜中堅向け）
　　　「労務管理の基礎知識と管理職としての使命」（管理職向け）

※あくまでも一例です。「こんな研修がしたい」というご要望を丁寧にお聞きし、ご担当の方と一緒に考えさせていただきます。
　また、福祉職場向けには、業界の実情を踏まえた内容を加味いたします。

　職場内研修にとどまらず、様々な主催者様からのご要望にお応えします。お気軽にご相談ください。

【主な講師実績】
平成28年度
・介護労働安定センター長野支部「新介護技術講習及び能力啓発開発
　セミナー　魅力ある職場づくりと人材育成」（2会場）
・大町市生活支援コーディネーターフォローアップ研修
・北アルプス広域連合・大北５市町村
　「大北地域の支え合い・助け合いフォーラム」
・大町市社会福祉協議会「小地域福祉ネットワーク研修会」
・長野県介護支援課「生活支援コーディネーターネットワーク研修」
・白馬村地域包括支援センター「いま求められる地域の力」
・長野県社会福祉協議会「福祉職員生涯研修（新任職員課程）」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（3日間×4会場）
・A社会福祉協議会　住民支え合い講座（3回）
・B社会福祉協議会　職員研修会
　「いま改めて、社協の役割や存在意義を考える」（2回）
・社会福祉法人C様　職員研修会
　「労務管理、ワークライフバランス諸制度」
　「キャリアパス、コミュニケーション」　（全4回）
・池田町社会福祉大会「考えよう私たちの暮らし〜あったらいいな
　　　　　　　　　　　から始めよう〜」
・長野県福祉人材確保実践研究会「人材確保のキーポイント」
・介護労働安定センター長野支部「魅力ある職場づくり実践セミナー」
・東北信地区児童福祉施設連盟 支援職員部会「人材育成・OJTを
　効果的に進めるために」
・市民後見ネットワークながの「あなたのための働き方セミナー」

平成27年度
・長野県社会福祉協議会「福祉職員生涯研修（新任職員課程）」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（3日間×3会場）
・長野市登録手話通訳者研修「年金制度の基礎知識〜障害年金を中心に〜」
・長野県児童福祉施設連盟 庶務部会研修
　　　　　　「労務管理の基礎と応用」「マイナンバー制度について」
・長野県介護支援課
　　　　　「平成27年度長野県生活支援コーディネーター養成研修」
・社会福祉法人A様　新規採用者オリエンテーション
　　　　　「福祉の職場で働くために〜福祉の基礎知識と職員の倫理〜」
・社会福祉法人B様　管理者向け研修「人材育成とキャリアパス」
・大町市生活支援コーディネーター初任者養成研修