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給与計算の代行

毎月の給与計算に、大変な労力を注ぎ込んでいませんか?

残業代の計算、各種手当の加算、社会保険料や労働保険料、所得税・住民税の控除
など、チェックすべき項目が多く、また給与額を間違えると職員との信頼関係にも影響してしまいます。

なかには、保険料率が変わっているのを知らずに控除していて、後で職員とトラブルになったという事例もありますし、残業代の計算が間違っていたことが判明した場合には、未払い分をまとめて(最大過去2年間分)支払わなければならない事態も起こり得ます。


⇒ 当事務所では、最新の改正に対応した適正な給与計算を行い、経営者・職員みなさまの安心を支えます。
 また、給与計算データから職員の勤務状況を把握することができるため、早い段階でのアドバイスや提案も可能になります。

 ※タイムカードの集計作業も依頼される場合は、別途料金が発生します。
  詳しくは料金表をご覧ください。